Le recrutement de compétences devient très complexe. Entre les aspirations des nouvelles générations, l’extrême viscosité du marché de l’emploi qui limite le turnover des cadres à cause de la crise Covid, les incertitudes sur l’avenir ou la montée en puissance des médias numériques, l’entreprise ne sait plus ni où ni comment trouver les compétences dont elle a besoin.
Pour ces mêmes raisons, les relations dans l’entreprise se dégradent malgré les tentatives d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) comme un élément de la RSE. CAPIMECO apporte des réponses éprouvées à ces besoins.